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ESPCI Paris - PSL
Chaque année depuis 1882, l’ESPCI Paris - PSL forme des ingénieurs d’innovation capables d’inventer l’avenir et de répondre aux enjeux du monde de demain. Avec une histoire riche de 6 prix Nobel et 570 enseignants-chercheurs repartis dans 10 Unités mixtes de recherche, l’ESPCI crée l’innovation en encourageant l’interdisciplinarité et le dialogue entre sciences fondamentales et appliquées.
Formations
Chaque année, 85 diplômés deviennent officiellement Ingénieurs ESPCI. Ayant suivi une formation de 4 ans pluridisciplinaire en Physique, Chimie, Biologie, ces ingénieurs sont issus de filières très variées, mais recrutés toujours au meilleur niveau ! Comment suivre leur exemple ? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans cette rubrique.
Recherche
La recherche a une place prédominante à l’ESPCI Paris - PSL depuis sa fondation. Considérant que recherche fondamentale et recherche appliquée sont indissociables, l’École offre à ses chercheurs et laboratoires un environnement propice à l’innovation, l’expérimentation et l’audace. La collaboration de chercheurs venant d’universités différentes au sein d’un même laboratoire permet une émulation et un décloisonnement mis au service de la science.
Innovation
Depuis sa création, l’innovation est l’un des moteurs de l’École. Ses chercheurs, ses élèves ont toujours été des inventeurs. Ancrée dans la société, l’ESPCI Paris - PSL a permis à de nombreux objets de notre quotidien de voir le jour : le tube néon, la boîte noire, la montre à quartz, le sonar, la technologie de la box sans fil, le caoutchouc auto-cicatrisant ou encore l’imagerie ultrasonore ultrarapide.
International
L’ESPCI Paris - PSL entretient des relations suivies avec de nombreuses universités étrangères dans le domaine de la recherche et dans celui de l’enseignement. Ses différents laboratoires de recherche ont des liens étroits dans le cadre de contrats européens, de programmes de collaborations internationales avec des équipes d’universités étrangères travaillant dans leurs domaines.
Réseaux
L’ESPCI Paris - PSL, école composante de l’Université PSL est au centre d’un vaste réseau de partenaires institutionnels (avec la Ville de Paris et ParisTech, en particulier), académiques, scientifiques et industriels qu’elle irrigue, en amont comme en aval, de son dynamisme, de son expertise et de sa créativité.
Nous Soutenir
- Fonds ESPCI Paris
- Taxe d’apprentissage
Soutenir l’école, c’est soutenir un modèle d’enseignement et de recherche unique en France et dans le paysage des écoles d’ingénieurs. Afin de permettre à nos élèves d’étudier toujours dans les meilleures conditions, à nos chercheurs de poursuivre leurs recherches et découvertes innovantes vous avez plusieurs possibilités : – Verser votre taxe d’apprentissage à l’ESPCI Paris - PSL – Nous soutenir via le Fonds ESPCI Paris – Le parrainage de promotion, afin d’accompagner une classe pendant les trois années de son cursus (...)
Vie de Campus

Egalité professionnelle

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Associations femmes et sciences Afin de promouvoir et de valoriser les femmes dans les carrières scientifiques et techniques vous trouverez plusieurs associations : European Platform of Women Scientists Association for women in science Femmes & Sciences Egalité des Chances dans les Etudes et la Profession d’Ingénieur en Europe
Les biais de genre en science Le test d’associations implicites de Harvard, essayez le ! Quelques vidéos qui expliquent le biais de recrutement Vidéo réalisée par le Centre de Recherche catalan Cerca : " Recruitment Bias in Research Institutes" Vidéo faite par l’Université de Lausanne : "Eviter les biais de genre lors de nominations professorales" Vidéo faite par l’Université de Bruxelles : "Evitons les biais implicites lors des recrutements et des promotions à l’ULB" Vidéo réalisée par la Royal Society : "Understanding unconscious bias" Articles scientifiques pour les plus curieux Article 1 : "Committees with implicit biases promote fewer women when they do not believe gender bias exists" Article 2 : "The Gender Gap in STEM Fields : The Impact of the Gender Stereotype of Math and Science on Secondary Students’ Career Aspirations" Article 3 : "Does Gender Bias Still Affect Women in Science ?" Article 4 : "A case study of gender bias in science reporting" Article 5 : "Science faculty’s subtle gender biases favor male students" Article 6 : "Historical comparison of gender inequality in scientific careers across countries and disciplines"

Quelques données D’après le Baromètre Egalité Femmes-Hommes, la mixité des formations progresse encore et franchit en 2020 la barre symbolique des 40% (37,3% en 2019). Cependant, cette mixité varie beaucoup selon les spécialités : Par exemple, seulement 10,6% des Ecoles d’ingénieurs ayant participé à l’enquête ont des formations initiales mixtes (7,3% en 2019 – 14,8% en 2018). Et d’après le bulletin d’information femmes en sciences 29,3% de femmes sont employées dans la recherche en 2016. Pour plus de détails vous pouvez également regarder : Vers l’égalité femmes-hommes ? Par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, datant de 2021. Attentes et besoins des femmes scientifiques en France. Résultats de l’enquête EPWS ‐ ECEPIE datant de 2018. L’accès aux grandes écoles scientifiques : une égalité des chances ? Par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, datant de 2015.
Sensibilisation, prévention et voies de recours Procédures : En cas de discrimination, vous trouverez ici les différentes voies de recours Prévention : Pour comprendre et appliquer l’écriture inclusive vous trouverez tout ce qu’il faut savoir dans ce manuel Sensibilisation : Vidéo pour mieux comprendre les inégalités de genre : "La mécanique sexiste" Vidéo de sensibilisation au sexisme : "Ensemble"

ÉCOLE SUPÉRIEURE DE PHYSIQUE ET DE CHIMIE INDUSTRIELLES DE LA VILLE DE PARIS

10 Rue Vauquelin, 75005 Paris

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