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Contexte
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche (17 laboratoires) de réputation internationale jouissant d’une forte culture d’excellence scientifique (6 Prix Nobel). L’enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.
Profil du poste
**Missions et responsabilités
L’ESPCI est une régie autonome de la Ville de Paris. Le service des ressources humaines (SRH) assure l’ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines (recrutement, paie, formation, santé au travail, oeuvres sociales, etc) à l’exception de la carrière des fonctionnaires, gérée par la Ville de Paris.
Le SRH est composé de 2 gestionnaires de ressources humaines (C), d’un correspondant carrière/formation/ retraite (B), du chef de service (A) et de son adjoint (B).
Les missions du chef du service des ressources humaines sont les suivantes :
– encadrer l’équipe ;
– rédiger l’ensemble des délibérations RH et les présenter en Conseil d’administration ;
– s’assurer de la validité juridique des actes émis par le service ;
– aider à la résolution des cas complexes notamment pour le recrutement et la paie ;
– assurer une veille juridique (à la fois sur les statuts Ville de Paris, FPT, et Enseignement Supérieur et Recherche), mettre en oeuvre de nouveaux projets ou statuts spécifiques à l’établissement ; en particulier un projet de création de corps d’enseignants-chercheurs ESPCI devrait aboutir au 1er janvier 2014 ;
– accompagner les personnels dans le développement de leurs compétences et/ou leurs projets de carrière ;
– venir en appui aux directeurs de laboratoire et chefs de service dans la gestion de leurs équipes, les situations individuelles, la conduite du changement, les recrutements, etc ;
– optimiser le suivi de la masse salariale et participer aux réunions budgétaires ;
– mettre en oeuvre une politique de formation ;
– assurer les relations avec les organisations syndicales, organiser et gérer les instances paritaires internes, présenter les dossiers, assurer le secrétariat de séance (CTP, CHSCT) ;
– participer aux actions de communication interne en lien avec le Service Communication ;
– participer à la politique de santé au travail et hygiène et sécurité en lien avec le conseiller prévention et le médecin du travail.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer pour répondre à de nouveaux objectifs qui seront définis lors du renouvellement de l’équipe de direction au 1er janvier 2014.
**Environnement hiérarchique
Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité du Secrétaire général de l’ESPCI ParisTech.
Profil du candidat
**Connaissances et qualités recherchées
Outre son intérêt incontournable pour le milieu scientifique et l’enseignement supérieur, le/la titulaire du poste devra posséder les connaissances et qualités suivantes :
– sens des relations humaines, de l’écoute et du dialogue ;
– aptitudes à s’exprimer en public et argumenter ;
– excellente connaissance du statut de la fonction publique ;
– probité et rigueur dans l’application du statut tout en ayant des capacités à trouver des solutions ;
– aptitudes à la rédaction ;
– qualité d’animation d’équipe ;
– réactivité et sens de l’organisation et des priorités ;
– connaissance de l’organisation et des statuts de la Ville de Paris très appréciée ;
– maîtrise de l’anglais appréciée.
**Formation requise (ou diplôme)
Licence ou Master RH.
Expérience exigée au minimum 5 ans
Modalités de recrutement
Catégorie : A
Statut : attaché principal
Filière : administrative
Poste à pourvoir au : 01/11/2013
Poste uniquement réservé au personnel titulaire, possibilité d’accueil par voie de détachement des fonctionnaires venant de la fonction publique de l’Etat, hospitalière et territoriale.