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Présentation de l’Ecole Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris
L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d’ingénieurs française au classement de Shanghai.
Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d’excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-up par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.
Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l’enseignement.
Environnement du poste
Au sein d’une équipe composée de quatre gestionnaires, d’une chargée de mission RH et d’une ajointe, le stagiaire est placé sous l’autorité du Directeur des ressources humaines.
La Direction des ressources humaines est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’ESPCI Paris. Celle-ci s’articule autour de quatre grands domaines :
– La gestion administrative des ressources humaines (350 paies mensuelles).
– Le suivi et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et de la masse salariale.
– La gestion individualisée et collective des personnels (recrutement, formation, accompagnement des services, conseil aux agents).
– Le fonctionnement des instances et les relations sociales.
En qualité de stagiaire, vous serez amené(e) à participer à l’activité de chacun de ces domaines d’intervention afin d’avoir une approche globale de la gestion et du pilotage des ressources humaines dans le secteur public et, plus particulièrement, au sein d’un établissement public de la Ville de Paris.
Missions et responsabilités
Le/la stagiaire sera placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des ressources humaines. Il/elle participera aux différentes activités de la Direction en fonction des besoins et des missions confiées par la hiérarchie.
Le/la stagiaire assistera notamment le Directeur des ressources humaines sur deux projets :
• la mise à jour des documents, des formulaires et de la page intranet relatifs aux autorisations et aux déclarations des cumuls d’activité des salariés suite au décret n°2021-1424 du 29 octobre 2021 ;
• la création d’une page intranet dédiée au processus de recrutement au sein de l’établissement et l’élaboration d’une communication interne sur ce sujet.
Les missions et responsabilités confiées permettront au stagiaire d’avoir une vision d’ensemble du fonctionnement d’une administration publique. Cette expérience sera valorisable pour intégrer la fonction publique ou passer des concours.
Profil
Connaissances et qualités recherchées :
Rigueur, discrétion, organisation dans le travail, sens du travail en équipe et aisance relationnelle sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.
La connaissance du droit public (droit administratif, institutions publiques, droit de la fonction publique) et une bonne maîtrise des applications bureautiques (Word, Excel) sont appréciées.
Formation requise ou en cours : Licence 3 en droit public, en sciences politiques ou en ressources humaines.
Expérience souhaitée : néant.
Modalités de Recrutement
Le/la stagiaire bénéficiera d’une convention de stage tripartite conclue entre l’ESPCI Paris et son établissement de formation.
Début de stage souhaité à compter de mai 2022 pour une durée de 2 mois.
Contact
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à : 
Pour tout complément d’informations, contacter : Pierre BAHAIN, Directeur des ressources humaines de l’ESPCI Paris - Tél. 01 40 79 51 96
Lieu
10, Rue Vauquelin 75005 Paris
Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 27 & 47 - 3 Vélib’ stations à proximité.